ホワイトペーパー
応募が来ない原因を切り分ける 採用チェックリスト
求人を掲載しているのに応募が来ないとき、すぐに求人票を書き直したり、新しい媒体を追加したりする必要があるとは限りません。この資料では、応募までを「表示・閲覧・応募・応募完了」の4段階に分け、自社求人のどこを優先して確認するべきか整理できます。
この資料でできること
求人を出しても応募が来ないとき、原因を求人票だけに決めつけず、候補者が応募に至るまでのどこを優先して確認すべきか整理するためのチェックリストです。
「表示 → 閲覧 → 応募 → 応募完了」の4段階に分けて自社求人を確認し、採用競合とも比較したうえで、最後に「最初に見直す3つ」と「次にやる1つ」まで整理できます。
この資料でわかること
- 応募が来ないとき、どの段階から確認すればよいか
- 求人票・条件・採用要件・応募導線で確認したいポイント
- チェック結果から、最初に何を見直すか決める方法
こんな方におすすめです
- 求人を掲載しているものの、応募がなかなか集まらない
- 求人票を直すべきか、媒体を見直すべきか判断できない
- 採用改善で何から手をつければよいか分からない
- 自社求人と採用競合を比較したことがない
- 採用を兼務しており、短時間で現状を整理したい
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