中小企業の採用を整理する実務メディア
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採用サイトに必要なコンテンツとは?掲載内容と優先順位の決め方
採用サイトには何を載せるべき?募集要項・仕事内容・会社紹介・社員インタビュー・選考情報・FAQなどの掲載内容を整理。中小企業が限られた工数でコンテンツの優先順位を決め、作成・改善する方法を解説します。
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水野徹哉
採用実務とマーケティングの経験をもとに、公開情報と実務上の見解を整理しています。
一般社団法人総合経営管理協会認定 採用コンサルタント
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